採用案内
2025年度東京科学大学職員の選考について
本学の事務職員及び技術職員については、主に「職員独自採用試験」と「国立大学法人等職員採用試験」から採用予定です。
職員独自採用試験
東京科学大学が独自で行う採用試験です。
多様な経験を有する人材を確保することにより、組織の活性化及び教育研究支援体制の充実・強化を図ることを目的としています。
募集職種
| 区分 | 募集人数 | 応募受付 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 事務職員（総合職・事務系） | 20名程度 | 2025年4月1日～2025年5月6日 23:59まで ※募集終了 | 詳細はこちら |
| 事務職員（総合職・施設系） | 区分1、区分2合わせて6名程度 | 2025年6月13日～2025年10月3日まで（第2期） | 詳細はこちら |
| 技術職員（CFC情報基盤支援部門） | 区分1、区分2 各1名 | 2025年8月1日 必着 | 詳細はこちら |
統一採用試験
関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 第一次試験合格者を対象とした採用試験です。
第一次試験に関する詳細は、下記リンクをご確認ください。
勤務条件（2025年1月1日現在）
| 給与等の一例 |
基本給 220,000円（大学卒）（学歴や採用前の職歴により決定されます） 都市手当 41,360円（上記基本給の18.8%） 通勤手当 上限55,000円/月 住居手当 上限28.000円/月 扶養手当 配偶者6,500円/月 子10,000円/月 期末勤勉手当 賞与：年2回（夏季、冬季） 昇給 年1回（4月1日） |
|---|---|
| 勤務地 | 原則として、大岡山キャンパス、すずかけ台キャンパス、田町キャンパス、湯島キャンパス、国府台キャンパス |
| 勤務時間・休暇等 |
【勤務時間等】 勤務時間、休暇等は、「国立大学法人東京科学大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程」に定められています。 ●事務職員等 8:30～17:15 実働7.45時間／1日 ※休憩 大岡山・すずかけ台・田町キャンパス 12:15～13:15 湯島・国府台キャンパス 12:00～13:00 ●理工学系技術職員（教育・研究支援系） 1日の標準勤務時間を7時間45分としたフレックスタイム制 始業時間帯 7:00～10:30 まで 【休日】 土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12月29日～1月3日） 【休暇】 年次休暇：有給 4月1日採用の場合、翌年3月31日までに23日 【育児関係】 育児休業（子が満3歳に達するまで）・育児時短勤務・育児時間（いずれも無給） 【その他】 介護休業・自己啓発休業・配偶者同行休業（いずれも無給） |
| 試用期間 | 6か月（勤務条件同一） |
| 雇用主 | 国立大学法人東京科学大学 理事長 |
| その他 | 敷地内禁煙 （ただし、大岡山・すずかけ・田町キャンパスは屋外指定箇所に喫煙所設置） |
研修／メンター制度
| 階層別研修 | ●階層別に実施します。その階層にある職員は必ず受講します。 管理職研修・中堅職員研修・グループ長研修・初任職員研修 |
|---|---|
| スキルアップ・自己啓発支援研修 | ●専門的知識・技術を向上させるため、受講希望者を募り実施します。 管理職研修・中堅職員研修・グループ長研修・初任職員研修 |
| 国際化に対応する研修 | ●大学の国際化推進のため、語学・実務研修を行っています。 国際研修・海外高等教育機関実務研修 |
| メンター制度 | ●採用後1年間、新採用職員一人一人に先輩職員が相談役として就き、定期的に面談などを実施することで、新採用職員が一人で悩みを抱え込まないようにする制度です。 |
福利厚生
| 各種保険 | 文部科学省共済組合（健康保険・厚生年金）、雇用保険、労働者災害補償保険 |
|---|---|
| 文部科学省共済組合 |
文部科学省共済組合（健康保険・厚生年金）へ加入し短期給付（病気やけがをした時の療養の給付，入院附加金，出産日の給付）や長期給付（退職，障害，死亡に対する年金などの給付）を受けることができます。 また，積立貯金制度や各種貸付，宿泊補助やスポーツクラブ利用助成などの制度も利用できます。 |
| 宿舎 | 教職員専用の宿舎（単身用は男性のみ）があります |