令和６年度東京工業大学職員の選考について
本学の事務職員及び技術職員については，主に「職員独自採用試験」と「国立大学法人等職員採用試験」から採用予定です。勤務条件，研修，福利厚生はこちらをご覧ください。
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国立大学法人等職員採用試験（二次試験） |
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| 募集職種 | 試験区分 | 募集人数 | 備考 |
| 事務職員（事務系：事務） | １５名 | 下方参照 | |
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事務職員 （技術系：電子・情報区分） |
３名▲ | 下方参照 | |
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事務職員 （技術系：電気，機械，建築） |
▲ |
下方参照 | |
※上記▲については，▲の区分から５名採用予定です。
| 職員独自採用試験 | |||
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| 募集職種 | 区分 | 募集人数 | 備考 |
| 事務職員（総合職・施設系） | ５名程度 | 詳細はこちら <受付中> | |
| 事務職員（総合職・事務系） | ２０名程度 | 詳細はこちら <受付中> | |
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技術職員（教育・研究支援系） |
１名 |
マイナビへのエントリーは不要 詳細はこちら<受付中> |
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勤務条件
| 給与等の一例 | ２０２３年３月１日現在 基本給 185,200円（大学卒）（学歴や採用前の職歴により決定されます。） 都市手当 34,818円（基本給の18.8％） 通勤手当 上限55,000円／月 住居手当 上限28,000円／月 扶養手当 配偶者：6,500円／月 子：10,000円／月 期末勤勉手当 賞与：年2回（夏季，冬季） 昇 給 年1回（1月1日） |
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| 勤務地 | 原則として，大岡山キャンパス，すずかけ台キャンパス，田町キャンパス |
| 勤務時間 ・休暇等 |
【勤務時間等】 勤務時間，休暇等は，「国立大学法人東京工業大学職員の勤務時間，休日及び休暇等に関する規則」に定められています。 勤務時間は，８時３０分から１７時１５分まで（休憩１２時１５分から１３時１５分まで１時間）の１日７時間４５分（週３８時間４５分）です。 技術職員（教育・研究支援系）は，１日の標準勤務時間を７時間４５分としたフレックスタイム制 始業時間帯 ７：００～１０：３０まで コアタイム １０：３０～１５：３０ 休憩時間 １２：１５～１３：１５（１時間） 終業時間帯 １５：３０～２２：００まで 【休日】土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（１２月２９日～１月３日） 【休暇】年次休暇：有給４月１日採用の場合，１２月３１日までに１５日 特別休暇：マイセルフ休暇（３日）・慶弔休暇・看護休暇など 【育児関係】育児休業（子が満３歳に達するまで）・育児短時間勤務・ 育児時間（いずれも無給） 【その他】介護休業・自己啓発休業・配偶者同行休業（いずれも無給） |
| 試用期間 |
６ヶ月（勤務条件同一） |
| 雇用主 |
国立大学法人東京工業大学長 |
| その他 |
敷地内禁煙（ただし，屋外指定箇所に喫煙所設置） |
研修／メンター制度
| 階層別研修 | ★階層別に実施します。その階層にある職員は必ず受講します。 ・管理職研修 ・主任研修 ・グループ長研修 ・新規採用職員研修 |
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| スキルアップ・自己啓発支援研修 | ★専門的知識・技術を向上させるため，受講希望者を募り実施します。 ・ＣＳ研修 ・タイムマネジメント研修 ・ハラスメント研修 ・情報セキュリティ研修 ・メンター養成研修 ほか |
| 国際化に対応する研修 | ★大学の国際化推進のため，語学・実務研修を行っています。 ・英会話研修 ・海外高等教育機関実務研修 |
| メンター制度 | ★採用後１年間，新採用職員一人一人に先輩職員が相談役として就き， 定期的に面談等を実施することで，新採用職員が一人で悩みを抱え 込まないようにする制度です。 |
福利厚生
| 各種保険 | 文部科学省共済組合（健康保険・年金），雇用保険加入，労働者災害補償保険適用 |
|---|---|
| 文部科学省共済組合 | 文部科学省共済組合に加入し短期給付（病気やけがをした時の療養の給付，入院附加金，出産費の給付）や長期給付（退職，障害，死亡に対する年金などの給付）を受けることができます。また，積立貯金制度や各種貸付，宿泊補助やスポーツクラブ利用助成などの制度も利用できます。 |
| 学内施設 | 図書館・屋内運動場（体育館）・屋内プール・トレーニングセンター・テニスコート・グラウンド（人工芝）などの施設が利用できます。 |
| 宿舎 | 教職員専用の宿舎（単身用は男性のみ）があります。 |